Les formations proposées par Idées RH sont conçues pour s'adapter au mieux aux réalités du travail, au contexte de l'entreprise et aux situations du quotidien. l'objectif de ces formations est de transmettre aux dirigeants, encadrants, salariés, acteurs de la prévention en entreprise (CHSCT, RH...) des outils et démarches à suivre, pragmatiques et accessibles. Les formations ont un délais d'accessibilité de 2 semaines. Dans le cas d'accueil de stagiaires en situation de handicap, les besoins de compensation (le rythme de la formation, les modalités pédagogiques et l'aménagement de l'environnement entre autres) sont recueillis en amont afin de permettre l'accessibilité à tous, aux actions de formation de notre organisme.

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Nos formations s'appuient sur les résultats des dernières recherches internationales et sont élaborées sur mesure (essentiellement intra-entreprise) pour s'adapter au contexte de l'entreprise, sa culture et s'articuler avec les pratiques de prévention et de management existantes. Elles portent notamment sur les thématiques suivantes :

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• Risques psychosociaux et qualité de vie au travail (salariés et encadrants)

• Comité de pilotage démarche prévention des risques psychosociaux

• Référents en prévention risques psychosocial / harcèlement.

• Violences au travail, violences psychologiques, conflits

• Reconnaissance

• Management de proximité et management d'équipe projet

• L'efficacité professionnelle : compétences relationnelles (assertivité, prise de parole en public, écoute active...), gestion du temps, gestion du stress, connaissance de son style de communication et adaptation à celui des autres...

• Cohésion d'équipe

• Conduite du changement

• Mobilité professionnelle, bilan de compétences, accompagnement prise de fonction, évaluation 360, outplacement.

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